・週休2日制（土日祝/休み）
・年末年始／夏季休暇／特別休暇

・有給休暇…入社6か月後10日間（最大20日間付与）

・交通費支給／時間外手当／燃料手当

​・地方出身者には住宅補助手当（2年間支給）

・昇給…年1回／賞与…年2回（夏・冬）※但し、新入社員は冬季1回

・退職金制度…定年制（満60歳）※定年後、会社規定により65歳まで勤務可能

・中型自動車免許の取得費用を会社が全額負担！

​・電気関係資格取得への積極的支援

健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険

​企業年金／退職金共済／財形貯蓄／団体長期障害所得補償保険​(GLTD)

団体長期障害所得補償保険​(GLTD)とは？

将来を見据えた福利厚生制度として、病気・ケガ等で長期に渡り復帰できない場合でも、所得を補償する団体長期障害所得補償保険。

​当社では、2019年より加入し、安心して仕事が出来る環境を実現しました。

社員の技術力の向上を目指し、資格取得のサポートを実施！

（新入社員）入社後、1ヶ月間の導入教育
（社外研修）元請の北海電気工事㈱と連携した研修制度

（社内研修）毎月1～2回

​（その他）外部教育機関による技能講習

当社は、昭和62年に会社を設立いたしましたが、従業員の労働者としての権利と生活を守るという趣旨のもと、北海電気工事㈱労働組合の支援を受けて、平成元年10月10日に『札幌電工労働組合』を立ち上げ、現在も”全従業員の加入”の主旨のもと、全員の総力で機会のあるごとに積極的な活動を行っております。

・慰労会

・社員旅行

​・ソフトボール大会（毎年6月）

札幌ドームでの北海道日本ハムファイターズ戦の

シーズンシート14席を希望者に無料で配布。

毎回大好評で年間10試合以上行く人も多数おります。

​2023年北広島ボールパークも継続します。