採用情報

Recruitment Information
■本年度採用募集要項

入社予定日

2022年 4月1日(金曜日)

・2022年3月 高校卒業予定者(専攻不問/工業系を問いません)


・普通自動車免許(業務上および通勤のため/AT車限定不可)


・電気関係資格は入社後でも取得可能

*第二新卒者につきましても募集しております。(30歳位まで)

採用条件等は経験に応じて決めさせていただきます。

ハローワーク 又は 当社へ直接お問い合わせ下さい。

応募資格     

採用予定数

電柱の新設・撤去・移設・メンテナンス業務等を行う技術者 4名(正社員)

​※中途採用も受け付けております。

応募方法

学校を通じて、ご応募ください。
9月上旬から随時受付(複数応募可)

選考基準

元気が良く、動作が機敏で、しっかり挨拶が出来る人を求めています。

選考日

応募者の履歴書受付後、選考日をお知らせします。

選考地

札幌本社 2階会議室にて行います。(交通費支給)

勤務地

札幌本社、室蘭営業所

初任給

2022年度初任給予定 180,000円
<内訳> 基本給 150,000円、 諸手当 30,000円

・交通費別途支給

​・地方出身者には別途住宅補助手当を2年間支給

諸手当

通勤、時間外、燃料、住宅の各手当ほか

昇 給

年1回 

賞 与

年2回(夏・冬) 但し、新入社員は冬季1回

勤務時間

8時00分~17時00分(内昼食1H)
時間外労働:月15日位(20~30時間)※月によって変動有

休日・休暇

週休2日制(土日祝/休み)
夏季休暇、年末年始、特別休暇あり

​繁忙期は月2回程度の土曜出勤あり(割増支給)

保 険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険(GLTD)

※2019年度より将来を見据えた福利厚生制度として、病気・ケガ等で長期に渡り復帰できない場合でも、所得を補償する団体長期障害所得補償保険(GLTD)に加入しました。

福利厚生

・年末年始、夏季休暇等の休暇制度の充実

・慰労会、旅行、野球大会等の福利厚生企画

札幌ドーム(日本ハム戦)年間内野指定席での観戦(年間シート14席を確保)

​・将来を見据えた福利厚生制度として、病気・ケガ等で長期に渡り復帰できない場合でも、所得を補償する団体長期障害補償保険(GLTD)に加入しました。

入社後教育

・入社後1ヶ月間の導入教育

・元請の北海電気工事㈱と連携した研修制度
・電気関係資格取得への積極的支援(金銭面を含むフルサポート)

・中型自動車免許の取得費用は会社が全額負担

お問い合わせ・
応募書類送付先

〒003-0859 札幌市白石区川北2291番地
株式会社札幌電工 総務部 採用担当:木村
電話: 011-874-6550(平日8:00~17:00)

FAX: 011-874-0221(24時間受付)
E-mail: s.kimura@sapporo-denko.jp

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人材育成・教育サポート

Education

■人材育成・教育サポート
  • 社員の技術力の向上を目指し、資格取得のサポートを実施!

  • 新入社員研修(1か月)、社内研修毎月1~2回 社外研修。

  • 入社3年目より中型自動車免許の取得費用を会社が全額負担。

  • 外部教育機関による技能講習

■資格保有者数
札幌電工社員資格取得のイラスト

・監理技術者資格者・・・2名

・一級電気工事施工管理技士・・・10名

・第一種電気工事士・・・26名

・第二種電気工事士・・・20名

​・第一種衛生管理者・・・4名

・引込線工事士・・・9名

・外線工事士・・・59名

​・ケーブル工事士・・・24名

​(2021年7月1日現在)

電気工事施工管理技士(1級、2級)、電気工事士(1種、2種)、第1種衛生管理者など年次により必要と認める資格に対する援助を行う等、社員のキャリアアップを図っております。

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社内研修
新人研修
新人研修
社内研修
社内研修
屋外研修
屋外研修
合同研修
社外研修 ①
社外研修 ①
社外研修②
社外研修②
社外研修③
社外研修③
 

Interview

先輩社員インタビュー

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鷹架 僚太 
令和2年入社

札幌本社勤務

私は工業高校の機械科を卒業して入社2年目です。

初めは電気の知識が無いので不安ばかりでしたが、先輩社員に一から教わり、自分でもできることが段々と増えてきました。

最近は、自分が工事に関わった電柱を見ると達成感と共にやりがいのある仕事と感じています。今年1月に第一種電気工事士試験に合格したのでその知識を現場で活かせるように今も勉強中です。

少しでも早く一人前の戦力になれるように、日々の細かなことから確実に覚えていき立派な電気工事士になりたいと思います。

中川 拓也
平成22年入社
室蘭営業所勤務

私は高校卒業後、札幌本社で10年を経て2年前より室蘭営業所で勤務しています。室蘭営業所は総勢20名弱の規模で、胆振管内を中心に電柱の建替工事及びメンテナンス作業を行っています。

札幌で生まれ育ったので室蘭に転勤当初は戸惑いましたが、少人数でお互いを分かり合え、アットホームな雰囲気ですぐに慣れました。私が思う仕事のやりがいは、自分の作業した電柱や配電線が形に残るところです。皆さんが見えるところに自分の仕事がずっと残るので、今でも現場を通るたびに「あそこはこうすればよかったかな」「ここは何日もかかって苦労したんだよな」等、自分の作品を見ているような気持にさせられてしまいます。私たちと一緒に働けば、今まで見えていた電柱や電線の見え方がきっと大きく変わってくると思います。

山本 隆博 
平成14年入社
札幌本社勤務

私は、入社以来19年間工事部に所属しており、現在は架線班の副班長をしております。

架線班の仕事は主に電柱に張られている電線や機器の取替等、電柱全般の新設・撤去、及びメンテナンス業務です。

常に感電や墜落などの危険と隣り合わせですが、新入社員導入教育から始まり様々な安全教育があり、電気の基礎知識や基本動作をすべて学んでいきます。私は今回、1ヶ月間に渡り新入社員導入教育の指導員をさせていただきましたが、新入生の日々の成長は著しく、自分自身も改めて基本の大切さを再認識しました。

経験や知識がなくても本当に大丈夫です。ホームページをご覧になり、少しでも気になった方は、ぜひ一度会社見学に来ていただきたいと思います。

加藤 哲史

平成8年入社

札幌本社 班長

班長職の仕事は、班員が常にルールを正しく守りながら、安全で効率よく仕事が進めるようにチームを管理運営する事です。現在、私の班は40代から10代の新入社員までの計5名です。

40代の中堅が技術指導しながら20代の社員が新入社員をサポートする体制で、現場の行き帰りも一緒なので自然とチームワークも生まれ、活気があります。

電気というライフラインを扱う仕事は、我々電気工事士にしか出来ない作業が沢山あり常に必要とされ、やり甲斐のある社会貢献度の高い仕事です。又、難しい工事が完成した時は、チームで協力して作り上げた時に感じる達成感や自分が若い頃に手掛けた現場が、10年後20年後でも残っていると嬉しい気持ちになります。体力に自信のある方、モノづくりが面白いと思っている方は私たちがどんな仕事をしているのか見に来てください。そして、我々と一緒に社会貢献をしていきましょう。